Rada Europy opublikowała praktyczny przewodnik dotyczący dyskryminacji algorytmicznej. Dokument ma pomóc organom ds. równości ocenić, czy sztuczna inteligencja przyczynia się do dyskryminacji.
Metodologia oceny dyskryminacji algorytmicznej została przedstawiona w czwartek w Brukseli podczas wydarzenia kończącego 2-letni projekt. Był on współfinansowany przez Unię Europejską i realizowany przez Radę Europy we współpracy z Komisją Europejską.
Według Rady Europy publikacja przekłada standardy oraz wiedzę prawną i techniczną na praktyczne podejście, które można stosować krok po kroku.
Przewodnik pokazuje, jak organy ds. równości mogą rozpoznawać przypadki dyskryminacji związanej z działaniem algorytmu lub systemu sztucznej inteligencji oraz jakie działania naprawcze można podjąć po ich stwierdzeniu.
Dokument ma ułatwić organom ds. równości oraz innym podmiotom ustalenie, jaki algorytm został wykorzystany w danej sprawie, a także zebranie informacji niezbędnych do oceny, czy mogło dojść do dyskryminacji.
Przewodnik uwzględnia zarówno analizę prawną, jak i techniczną. Ma także pomóc w określeniu możliwych środków zaradczych w sytuacji, gdy dyskryminacja zostanie potwierdzona.
